Curadoria em educação corporativa e design instrucional: extraímos a essência do que sua empresa precisa ensinar e desenhamos a forma que faz as pessoas aprenderem de verdade — de jogos de tabuleiro a mobile learning.
Ao lado de Itaú, Coca-Cola FEMSA, Heineken, Cielo, Grupo Pão de Açúcar e Philip Morris — com material premiado e resultados medidos em campo.
O conteúdo é o segredo da história.
Sem conteúdo, a forma pode ser maravilhosa — mas não será eficiente. Por isso não temos apego a nenhuma mídia: slides, vídeo-aulas, tabuleiros, aplicativos, games, brinquedos. Primeiro extraímos a essência da informação e a transformamos em significado para quem aprende. Só então escolhemos a forma que faz esse conteúdo viver.
Cinco casas no tabuleiro. Sempre nessa ordem — nunca do mesmo jeito.
Mergulhamos na cultura, nas potencialidades e nos desafios da sua empresa. Quem aprende? O que está em jogo para o negócio?
Coletamos toda informação disponível, analisamos e destilamos. Na exposição final, entra apenas o essencial.
Só com o conteúdo definido escolhemos a mídia: jogo, cartilha, vídeo, app — o formato que o seu público realmente usa. Sempre co-criado com o cliente.
Quem conduz a aprendizagem é peça fundamental do jogo. Preparamos os facilitadores para dar vida ao material.
Ação instrucional não termina na entrega: acompanhamos a evolução e os resultados para ajustar as próximas jogadas.
Da estratégia completa a uma peça avulsa — tudo customizado para a sua realidade, no Brasil ou fora.
Diante de um objetivo, desenhamos a estratégia educacional inteira: criamos os materiais certos para o público, formamos os facilitadores, colocamos a ação instrucional no ar e acompanhamos os resultados. Inteligência que otimiza recursos.
Jogos, cartilhas, manuais, vídeo-aulas — qualquer formato que faça o conhecimento circular e virar resultado para a empresa.
O facilitador dá vida à ação instrucional. Formamos os seus — com ou sem materiais nossos — e fortalecemos a gestão do conhecimento na empresa.
Para quem faz educação corporativa: andragogia, modelos de estímulo à aprendizagem e um projeto real construído com design instrucional.
Linguagem, cultura e localidade da sua operação moldam cada material. A flexibilidade é o nosso diferencial — no Brasil ou no exterior.
Não somos nós que dizemos — são os números de quem estuda o futuro do trabalho.
das habilidades atuais dos trabalhadores serão transformadas ou ficarão obsoletas até 2030.
WEF, Future of Jobs Report 2025trabalhadores vão precisar de requalificação até 2030 — e 11 deles correm o risco de não recebê-la.
WEF, Future of Jobs Report 2025dos funcionários se sentem devidamente treinados em IA — enquanto a adoção dispara nas empresas.
BCG, AI at Work 2025Microlearning, skills, IA adaptativa… A forma importa. Mas conteúdo com significado importa mais — e é exatamente aí que entra a curadoria.
Materiais reais, fotografados de verdade — nada de mockup genérico. Abra uma obra para ler a ficha completa.
Nosso manifesto animado — tipografia em movimento, do jeito que a gente gosta de contar histórias.
Vídeo institucional da Prando (2min04, com legendas). O formato tem alguns anos — o roteiro continua valendo cada palavra.
“Contar com a expertise da Prando em arquitetura de treinamento, para nós, é uma garantia de que o curso será bem-sucedido. Desde que nos tornamos clientes, tivemos um salto de qualidade na didática e na satisfação dos alunos, que aprendem mais e de forma mais prazerosa.”
“De cara a metodologia me chamou a atenção — pelas ideias sempre criativas, pela qualidade sempre impecável e pela energia com que o time da Prando entrega cada parte. […] O material ficou sensacional: uma engrenagem fundamental e um motor transformador de ambiente. Confio e indico o trabalho dessa equipe sem sombra de dúvidas.”
Algumas das empresas com quem a Prando já colaborou.
Conte para a gente o que a sua empresa precisa ensinar. Nós cuidamos da essência — e da forma.